Dianne is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Cliënten kunnen bij haar terecht met vragen over onder meer ontslag, arbeidsconflicten, reorganisaties, concurrentiebedingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en flexibele arbeid.

Binnen het arbeidsrecht is Dianne gespecialiseerd in de zieke en arbeidsongeschikte werknemer. Als een werknemer ziek uitvalt, krijgen de werkgever en de werknemer te maken met complexe regelgeving voor ten minste twee jaar. Als al helder is wat er staat in deze regels, is de vervolgvraag hoe passen we dit op een goede manier toe? Juist bij arbeidsongeschiktheid is het van belang om oog te hebben voor de mens achter de werkgever en de werknemer en over en weer begrip te houden voor elkaar. De impact van de uitval reikt namelijk verder dan alleen de medewerker in kwestie. Denk ook aan de invloed op collega’s en het thuisfront.

Dianne ontzorgt haar cliënten door inzichtelijk te maken wat er exact van hen verlangd wordt en dit toe te passen in een menselijke omgeving. Ook adviseert zij over regels en beleid om uitval te voorkomen en heeft zij veel ervaring met de ontslagmogelijkheden bij ziekte.

Denk bij arbeidsongeschiktheid onder meer aan de volgende onderwerpen: